قامت المبادرة العالمية للمانحين ’كو-إمباكت‘ Co-Impact بإطلاق صندوق النوع الاجتماعي والإعلان عن أسماء أول 15 منظمة مستفيدة من منح الصندوق. وتستهدف هذه المبادرة التي تمتد على مدى 10 أعوام، وتم الكشف عنها لأول مرة العام الماضي، المنظمات غير الحكومية التي تركز على النساء بهدف النهوض بالمساواة بين الجنسين وتعزيز وصول النساء إلى مراكز القيادة وتصحيح المعايير الثقافية المجحفة بحقهن في جميع أنحاء آسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية.
ومن بين الجهات الأولى المستفيدة: منظمة ’أرمان‘ ARMMAN، وهي منظمة هندية غير ربحية توظف التكنولوجيا لتحسين الرعاية الصحية للنساء الحوامل والأمهات؛ والشراكة من أجل السياسات الاقتصادية (PEP) التي تتخذ من كينيا مقراً لها والتي ستجري تحليلاً للسياسات المراعية للمنظور الجنساني في سوق العمل في خمس دول لتحديد العقبات التي تواجه النساء في العمل؛ وصندوق بريك ثرو‘ BreakThrough، وهي منظمة غير حكومية تسعى لتغيير المعايير الاجتماعية التي تديم التمييز والعنف القائمين على النوع الاجتماعي في الهند. [انظر إلى القائمة الكاملة في الأسفل]
ومن بين المانحين الرئيسيين للصندوق، الذي تلقى حتى الآن مساهمات بقيمة 320 مليون دولار، ميليندا فرينش غيتس، وماكينزي سكوت، وروشني نادر مالهوترا ومؤسسة شيف نادر الخيرية، وتسيتسي ماسييوا، رائد العطاء والمشاريع الاجتماعية من زيمبابوي.
وقالت أوليفيا ليلاند، المؤسس والرئيس التنفيذي لمبادرة ’كو-إمباكت‘: "نحن بحاجة إلى تغيير شامل للهياكل والقوانين والسياسات والعمليات التي تضطلع بها الحكومات وطريقة عمل الأسواق وكيفية تحديد المعايير الاجتماعية وتطبيقها من أجل إحراز تقدم على صعيد المساواة بين الجنسين".
وأضافت ليلاند قائلة: "تتمثل مهمة صندوق النوع الاجتماعي في العمل على تحقيق هدفنا في الوصول إلى عالم تكون فيه الأنظمة والمجتمعات عادلة وشاملة، وتتاح فيه لجميع النساء فرصة ممارسة السلطة والقدرة على الفعل وتبوء مراكز قيادية على جميع المستويات".